Movilidad profesores para impartir docencia

El Conservatorio Superior de Danza María de Ávila, a través del Departamento de Relaciones Internacionales y programas de movilidad, promueve la movilidad del Personal Docente e Investigador del conservatorio con fines docentes a través del Programa Erasmus+.

Esta movilidad permite al profesor impartir docencia en otra escuela con la que tenemos un acuerdo bilateral firmado.

Objetivos

• Permitir que los estudiantes que no pueden participar en un programa de movilidad puedan beneficiarse de los conocimientos y la experiencia de personal académico de instituciones de educación superior de otros países europeos
• Fomentar el intercambio de competencias y experiencia sobre métodos pedagógicos
• Animar a las instituciones de educación superior a que amplíen y enriquezcan la variedad y el contenido de los cursos que ofertan.

Características de esta acción

La actividad principal es la enseñanza impartida por un profesor de una institución de educación superior o personal de una empresa en otra institución de educación superior de un país socio, aunque al margen puedan desarrollarse otras actividades.

Requisitos

El personal docente que participe en un programa de movilidad debe estar integrado en el departamento o la facultad del centro de acogida. Esto implica que:

• La movilidad de personal para docencia está basada en acuerdos interinstitucionales.
• Las instituciones de enseñanza superior socias deben acordar con anterioridad al inicio de la movilidad el programa de docencia que impartirán los profesores en la institución de acogida.
• En el caso de la movilidad de personal de una empresa a una institución de educación superior, se realiza a través de una invitación de la institución de educación superior al personal de la empresa. La ayuda siempre es gestionada por la institución de educación superior que curse dicha invitación.
• La selección de los beneficiarios corresponderá a la institución de educación superior de origen.

Duración

Mínima de 2 días e impartir al menos ocho horas lectivas. La duración máxima es de dos meses, aunque la Agencia Nacional financiará como máximo cinco días.

Movilidad para recibir formación (personal docente y no docente)

Esta movilidad puede ser de dos tipos:

• Movilidad de personal de una institución de educación superior a una empresa. El objetivo es permitir que los beneficiarios aprendan de la transferencia de conocimientos o de competencias y adquieran aptitudes prácticas. Las actividades pueden ser muy variadas: seminarios, talleres, cursos, periodos de formación práctica, breves comisiones de servicios, etc.
• Movilidad de personal docente y no docente de una institución de educación superior a otra institución de educación superior social (para lo cual no es necesario firmar un acuerdo interinstitucional). El objetivo es permitir que los beneficiarios aprendan de las experiencias y buenas prácticas de la institución socia y mejoren las aptitudes que requiere su actual puesto de trabajo. La principal actividad es una breve estancia en la institución social que puede denominarse de varias maneras: breves comisiones de servicios, observación de profesionales, visitas de estudios, etc.

La selección corresponde a la institución de educación superior de origen.

A efectos de la concesión de la ayuda, es indispensable presentar un plan de trabajo aceptado por la institución de origen y de acogida o por la empresa. El plan debe incluir como mínimo: el objetivo global y los objetivos específicos, los resultados que se espera obtener con las actividades de formación o aprendizaje y un programa del periodo de formación.

Duración

Mínimo dos días, máximo de dos meses, aunque la Agencia Nacional financiará como máximo cinco días.

Ayuda financiera

El personal recibirá una ayuda como contribución a sus gastos de viaje y manutención, de acuerdo con los importes establecidos en la Guía del Programa y una ayuda de subsistencia durante el período de estancia en otro país, cuyo importe dependerá del nivel de vida del país de destino, según los grupos que se describen a continuación:

 Hasta el 14º día de actividad se aplicarán las cantidades diarias indicadas en la tabla; entre el 15º y el 60º día de actividad se aplicará el 70 % de esas cantidades.

Consulte la Guía del Programa para conocer las normas financieras establecidas para el resto de conceptos financiables.

Selección y documentación necesaria

Profesorado y personal no docente del csdma (Erasmus Staff Training Out)

Si eres docente o personal no docente y deseas solicitar una beca Erasmus+ para formarte en otra institución de enseñanza superior o empresa, deberás hacerlo en el Departamento de Relaciones Internacionales y programas de movilidad.

Cada solicitante debe contactar con las instituciones / empresas en las que desee ser acogido/a, acordando fechas y condiciones con el fin de poder recibir una carta de invitación que avale la posibilidad de disfrutar la beca Erasmus+

Una vez que el solicitante cuenta con dicha carta de invitación, el CSDMA, el solicitante y la institución o empresa de acogida firmarán un acuerdo de movilidad de formación.

Se puede pedir información y apoyo a la Coordinadora Erasmus y al Departamento de Relaciones Internacionales y programas de movilidad del CSDMA.

Contacto: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Documentación a presentar por el personal docente

• Solicitud de movilidad de personal.
• Invitación del centro de acogida.
• Certificado de idioma o compromiso por escrito de que se tiene el nivel de idioma requerido.
• Propuesta de actividades para los estudiantes durante el tiempo de ausencia del profesor.
• Acuerdo para la movilidad firmado por el solicitante, Staff Mobility Agreement, incluyendo:
• Programa y calendario de la actividad, con número de horas.
• Justificación del interés que la movilidad tiene para el CSDMA.

La convocatoria está abierta durante todo el curso.